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兵法律所 | 下班后打扫卫生受伤是工伤吗？
来源: | 作者:四川兵法律师事务所 | 发布时间: 2025-07-17 | 1372 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:

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员工下班后顺手打扫一下车间

却不小心被风扇打伤

是否还能认定为工伤？

我们一起来看一个案例！

（图片来源于网络，侵权删） 


案情简介

李某是某公司员工，根据公司规定每天21：00下班。2023年7月11日21时15分左右，李某下班后在公司内部清理车间，打扫卫生，因不慎手指被风扇打伤。为此，李某向当地工伤行政部门申请工伤认定。

处理结果

工伤保险行政部门认定李某受伤为工伤。

 法律分析



《工伤保险条例》第十四条第二项规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

根据上述规定，从事“预备性、收尾性”工作受伤被认定为工伤需同时具备三个条件：一是时间条件，事故发生在工作时间前后的合理时段内；二是地点条件，事故发生在工作场所内；三是原因条件，事故是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作造成。

所谓“预备性工作”‌是指在主要工作任务开始之前，为了确保工作的顺利进行而进行的各种准备活动，这些活动包括备料、准备工具、检查设备、去水房打饮用水等，是完成工作任务不可或缺的一部分。‌收尾性工作‌则是指在主要工作任务完成后，进行的一些整理和清理工作，这些工作通常包括清理现场、收拾工具、安全贮存、打扫卫生等，是当天工作完成后的收尾活动。
本案中，李某在下班后的合理时间内，在公司车间打扫卫生时受伤，完全符合“收尾性”工伤的认定条件，依法应当认定为工伤。
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（仅为实务经验分享，不构成法律建议，具体案件需结合证据分析。来源于网络 侵权删）

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